對于法律界的女性來說有多難?女助理很常見,但女律師卻很少見!

發布時間:2020-04-23 15:13:00

香港頂尖大學與深圳大陸頂尖大學的合資企業負責人程海群承認,在律師助理中,女性人數超過男性,男性在專職律師中的人數超過女性,男性在合作伙伴中的人數超過女性。

對于法律界的女性來說有多難?女助理很常見,但女律師卻很少見!

香港頂尖大學與深圳大陸頂尖大學的合資企業負責人程海群承認,在律師助理中,女性人數超過男性,男性在專職律師中的人數超過女性,男性在合作伙伴中的人數超過女性。

從大學法學院畢業,到參加司法考試,再到律師助理,再到普通律師,再到職業律師,再到高級律師,再到律師事務所合伙人,最后到律師事務所高級合伙人,這是一個比較詳細的階段劃分。有才華的法人一年可能有幾個階段!

但事實上,絕大多數律師都必須逐步經歷這些階段。在激烈的競爭中,女性受到社會附加的家庭照顧責任、生育責任以及社會本身的視野偏差的限制,導致女性需要在律師界更加努力!

以廣東省佛山市2013年統計數據為例。執業律師共1875人,其中女律師僅占24%,約定的半天不到一半。平均每四個律師只有一個女律師!

這樣,仍然遠遠領先于周邊國家所謂的發達國家:韓國女律師只占10%左右,日本女律師約占15%。如果把范圍縮小到律師事務所高級合伙人的頂級圈子,女律師的比例會更弱!

之所以沒有女律師,不僅是因為她們必須同時扮演母親和妻子的角色。生孩子和照顧家庭肯定會占用相當多的時間,阻礙職業發展。但相當一部分女律師沒有結婚生子,但律師職業的發展仍然不盡如人意!

這導致了女律師的另一個困境。由于公眾視野的問題,很多人認為男性律師更有說服力,客戶覺得年長的男性律師更有可能產生信任感!這直接導致了同級別的男律師,可以多結案委托,收入和地位自然會上升!

但在這樣的不利條件下,每一個蒸蒸日上的女性律師事務所的資深合伙人都絕對是更真誠的,因為她們不僅付出了更多的努力,而且擁有更好的業務素質,這樣才能在不公平的環境中脫穎而出!

所以,如果我們有法律上的需要,如果我們能夠,給女律師更多的機會,相信她們也會給你更多意想不到的好成績


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